Fundación Las Alamedillas

Es una gran empresa que siempre mira por los y las trabajadoras.

Valoración Global

5,0

Igualdad de oportunidades

5,0

Apoyo a la familia

5,0

Flexibilidad y conciliación

5,0

Salario y formación

5,0

Cultura de Empresa

5,0

Cisco

Sin comentarios

Valoración Global

5,0

Igualdad de oportunidades

5,0

Apoyo a la familia

5,0

Flexibilidad y conciliación

5,0

Salario y formación

5,0

Cultura de Empresa

5,0

HP (Hewlett Packard)

Sin comentarios

Valoración Global

4,9

Igualdad de oportunidades

4,8

Apoyo a la familia

4,9

Flexibilidad y conciliación

4,9

Salario y formación

4,8

Cultura de Empresa

5,0

Broker Genius

Gran empresa, con buenas posibilidades de conciliación de vida familiar y laboral, y oportunidades de igualdad real.

Valoración Global

4,9

Igualdad de oportunidades

4,8

Apoyo a la familia

5,0

Flexibilidad y conciliación

5,0

Salario y formación

4,8

Cultura de Empresa

5,0

Eventbrite

No se nota ninguna diferencia en el día a día ni en compensaciones, ni puestos directivos con respecto al género, edad, religión etc. La verdad es que tiene un ambiente laboral inmejorable!

Valoración Global

4,9

Igualdad de oportunidades

5,0

Apoyo a la familia

4,5

Flexibilidad y conciliación

5,0

Salario y formación

5,0

Cultura de Empresa

5,0

Cruz Roja Española

Hay muy buen ambiente de trabajo.

Valoración Global

4,8

Igualdad de oportunidades

5,0

Apoyo a la familia

5,0

Flexibilidad y conciliación

5,0

Salario y formación

4,4

Cultura de Empresa

4,8

Murgibe

Sin comentarios

Valoración Global

4,8

Igualdad de oportunidades

5,0

Apoyo a la familia

4,5

Flexibilidad y conciliación

5,0

Salario y formación

4,6

Cultura de Empresa

4,8

Mary Kay Cosmetics

Sin comentarios

Valoración Global

4,6

Igualdad de oportunidades

5,0

Apoyo a la familia

4,0

Flexibilidad y conciliación

5,0

Salario y formación

4,2

Cultura de Empresa

5,0

Philips

Sin comentarios

Valoración Global

4,6

Igualdad de oportunidades

4,6

Apoyo a la familia

5,0

Flexibilidad y conciliación

5,0

Salario y formación

4,6

Cultura de Empresa

4,0

King

Sin comentarios

Valoración Global

4,5

Igualdad de oportunidades

4,8

Apoyo a la familia

5,0

Flexibilidad y conciliación

3,5

Salario y formación

4,2

Cultura de Empresa

4,5

Schneider Electric

Es un gran lugar para trabajar

Valoración Global

4,5

Igualdad de oportunidades

4,7

Apoyo a la familia

4,6

Flexibilidad y conciliación

4,8

Salario y formación

4,3

Cultura de Empresa

4,3

Letgo

Se creó un comité de diversidad y se han mejorado muchas cosas.

Valoración Global

4,5

Igualdad de oportunidades

4,2

Apoyo a la familia

5,0

Flexibilidad y conciliación

2,5

Salario y formación

4,6

Cultura de Empresa

5,0

Glovo

Sin comentarios

Valoración Global

4,4

Igualdad de oportunidades

4,2

Apoyo a la familia

5,0

Flexibilidad y conciliación

5,0

Salario y formación

3,9

Cultura de Empresa

4,3​

GSK (GlaxoSmithKline)

Es un gran lugar para trabajar, pero me gustaría ver más programas de mentoring, workshops dirigidos a mujeres.

Valoración Global

4,3

Igualdad de oportunidades

4,3

Apoyo a la familia

4,8

Flexibilidad y conciliación

4,3

Salario y formación

4,2

Cultura de Empresa

4,1

Novartis

Es un gran lugar para trabajar

Valoración Global

4,3

Igualdad de oportunidades

4,2

Apoyo a la familia

4,5

Flexibilidad y conciliación

4,0

Salario y formación

3,8

Cultura de Empresa

4,8

Sage

Deben promover a más mujeres a posiciones de liderazgo

Valoración Global

4,3

Igualdad de oportunidades

4,4

Apoyo a la familia

3,3

Flexibilidad y conciliación

5,0

Salario y formación

4,2

Cultura de Empresa

5,0

Henkel

Muy buen ambiente.

Valoración Global

4,2

Igualdad de oportunidades

4,4

Apoyo a la familia

3,8

Flexibilidad y conciliación

4,3

Salario y formación

3,7

Cultura de Empresa

4,8

Nestle

Sin comentarios.

Valoración Global

4,1

Igualdad de oportunidades

4,2

Apoyo a la familia

4,5

Flexibilidad y conciliación

4,1

Salario y formación

4,1

Cultura de Empresa

3,7

Strategying

Sin comentarios

Valoración Global

4,1

Igualdad de oportunidades

3,9

Apoyo a la familia

4,5

Flexibilidad y conciliación

5,0

Salario y formación

3,1

Cultura de Empresa

4,4

Inpuzzle

Hay bastante igualdad de género y la desigualdades que se dan (porque también hay) no están relacionadas con que el hecho de que seas mujer o no. 

Valoración Global

3,9

Igualdad de oportunidades

3,4

Apoyo a la familia

4,5

Flexibilidad y conciliación

4,5

Salario y formación

3,4

Cultura de Empresa

4,0

Boeringher Ingelheim

Me gustaría ver más programas de mentoring, workshops...dirigidos a mujeres

Valoración Global

3,7

Igualdad de oportunidades

3,8

Apoyo a la familia

3,5

Flexibilidad y conciliación

4,0

Salario y formación

3,2

Cultura de Empresa

4,0

Leroy Merlin

Sin comentarios

Valoración Global

3,7

Igualdad de oportunidades

3,7

Apoyo a la familia

3,8

Flexibilidad y conciliación

2,7

Salario y formación

3,4

Cultura de Empresa

4,3

Catlike Sports Components

Sin comentarios

Valoración Global

3,7

Igualdad de oportunidades

4,4

Apoyo a la familia

3,8

Flexibilidad y conciliación

4,5

Salario y formación

3,0

Cultura de Empresa

3,3

Telefonica

Sin comentarios

Valoración Global

3,6

Igualdad de oportunidades

3,8

Apoyo a la familia

3,5

Flexibilidad y conciliación

3,5

Salario y formación

3,2

Cultura de Empresa

4,0

Demium

En general hay bastante transparencia salarial e igualdad de oportunidades, pero aún así hay menos mujeres en cargos directivos/de alta responsabilidad.

Valoración Global

3,5

Igualdad de oportunidades

3,2

Apoyo a la familia

4,3

Flexibilidad y conciliación

5,0

Salario y formación

2,8

Cultura de Empresa

3,0

PRA Health Sciences

Sin comentarios

Valoración Global

3,6

Igualdad de oportunidades

3,8

Apoyo a la familia

3,5

Flexibilidad y conciliación

5,0

Salario y formación

3,0

Cultura de Empresa

3,3

​

Publicaciones Heres

Bien pero podrían mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal

Valoración Global

3,4

Igualdad de oportunidades

4,6

Apoyo a la familia

3,5

Flexibilidad y conciliación

2,0

Salario y formación

2,4

Cultura de Empresa

3,8

Avis Budget Group

Sin comentarios

Valoración Global

3,3

Igualdad de oportunidades

4,2

Apoyo a la familia

3,0

Flexibilidad y conciliación

1,5

Salario y formación

3,0

Cultura de Empresa

3,5

Deloitte

Sin comentarios

Valoración Global

3,2

Igualdad de oportunidades

3,8

Apoyo a la familia

3,0

Flexibilidad y conciliación

2,0

Salario y formación

3,2

Cultura de Empresa

3,5

Nostrum

En la plantilla somos mayoría mujeres y no hay ningún tipo de discriminación

Valoración Global

3,2

Igualdad de oportunidades

3,6

Apoyo a la familia

2,5

Flexibilidad y conciliación

2,5

Salario y formación

2,6

Cultura de Empresa

4,0

Almirall

Podrían hacer más para promover a más mujeres a posiciones de liderazgo.

Valoración Global

3,1

Igualdad de oportunidades

3,4

Apoyo a la familia

3,5

Flexibilidad y conciliación

1,5

Salario y formación

3,2

Cultura de Empresa

3,0

Accenture

Sin comentarios

Valoración Global

3,1

Igualdad de oportunidades

3,4

Apoyo a la familia

2,3

Flexibilidad y conciliación

1,0

Salario y formación

4,0

Cultura de Empresa

3,5

Santander

Están ampliando el horario trabajando varias tardes por semana y se exige mucha dedicación para cualquier puesto de responsabilidad teniendo que trabajar muchas horas extra no remuneradas para ello siendo totalmente imposible la conciliación familiar

Valoración Global

2,5

Igualdad de oportunidades

2,7

Apoyo a la familia

2,1

Flexibilidad y conciliación

1,3

Salario y formación

2,7

Cultura de Empresa

3,1

eDreams ODIGEO

Sin comentarios

Valoración Global

2,6

Igualdad de oportunidades

3,2

Apoyo a la familia

2,5

Flexibilidad y conciliación

1,8

Salario y formación

2,0

Cultura de Empresa

2,3

Carburos Metálicos

Sin comentarios

Valoración Global

2,4

Igualdad de oportunidades

2,2

Apoyo a la familia

1,8

Flexibilidad y conciliación

2,5

Salario y formación

2,6

Cultura de Empresa

3,0

Grupo Freixenet

Sin comentarios

Valoración Global

2,2

Igualdad de oportunidades

2,2

Apoyo a la familia

3,0

Flexibilidad y conciliación

2,0

Salario y formación

2,4

Cultura de Empresa

1,3

Unilever

Es una gran empresa y promueve políticas de diversidad y conciliación... pero da demasiada importancia a la visibilidad interna y si no estás físicamente en el despacho (con el objetivo de conciliar) pierdes oportunidades de desarrollo... se penaliza (no de manera explicita) si priorizas la familia va la carrera... cuando nacen los niños.

Valoración Global

2,1

Igualdad de oportunidades

2,6

Apoyo a la familia

1,8

Flexibilidad y conciliación

3,0

Salario y formación

1,2

Cultura de Empresa

2,5

Turner (WarnerMedia)

Sin comentarios

Valoración Global

1,9

Igualdad de oportunidades

1,8

Apoyo a la familia

2,1

Flexibilidad y conciliación

1,3

Salario y formación

1,8

Cultura de Empresa

2,0

CST

Sin comentarios

Valoración Global

1,9

Igualdad de oportunidades

2,2

Apoyo a la familia

1,5

Flexibilidad y conciliación

4,0

Salario y formación

1,4

Cultura de Empresa

1,3

FinCapital (Capital Growth Fund LLC)

La gente que quiere conciliar está mal considerada. Se invita a buscar ayuda externa antes de mejora errores como el presentismo.

Valoración Global

2,0

Igualdad de oportunidades

2,2

Apoyo a la familia

2,0

Flexibilidad y conciliación

1,0

Salario y formación

2,2

Cultura de Empresa

2,3

Fundación Puigvert

Sin comentarios

Valoración Global

1,8

Igualdad de oportunidades

1,8

Apoyo a la familia

2,0

Flexibilidad y conciliación

2,0

Salario y formación

1,6

Cultura de Empresa

1,8

Unite Group

Sin comentrios

Valoración Global

1,8

Igualdad de oportunidades

1,8

Apoyo a la familia

2,3

Flexibilidad y conciliación

1,5

Salario y formación

1,8

Cultura de Empresa

1,8

CRE

Hay que mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal

Valoración Global

1,7

Igualdad de oportunidades

1,4

Apoyo a la familia

2,0

Flexibilidad y conciliación

1,0

Salario y formación

1,8

Cultura de Empresa

2,3

CaixaBank

Sin comentarios

Valoración Global

1,5

Igualdad de oportunidades

1,6

Apoyo a la familia

2,0

Flexibilidad y conciliación

1,0

Salario y formación

1,4

Cultura de Empresa

1,3

Eurocontrol

Hay que reducir la desigualdad salarial

Valoración Global

1,4

Igualdad de oportunidades

1,8

Apoyo a la familia

1,3

Flexibilidad y conciliación

1,0

Salario y formación

1,2

Cultura de Empresa

1,5

Trovit

Poco transparente, mucho amigismo entre managers, 0 meritocratia

Valoración Global

1,3

Igualdad de oportunidades

1,1

Apoyo a la familia

1,4

Flexibilidad y conciliación

1,5

Salario y formación

1,6

Cultura de Empresa

1,3

Grupo Zeta

Se ha quedado muy antigua. No evoluciona ni en lo personal, ni en lo profesional

Valoración Global

1,2

Igualdad de oportunidades

1,2

Apoyo a la familia

1,3

Flexibilidad y conciliación

1,0

Salario y formación

1,6

Cultura de Empresa

1,0

El Corte Inglés

Inflexible con los horarios y desigualdad de salarios. Mujeres que “promocionan” pasan a ser secretarias de los jefes y no se les respeta igual que a un hombre.