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Fundación Las Alamedillas
Es una gran empresa que siempre mira por los y las trabajadoras.

Valoración Global
5,0
Igualdad de oportunidades
5,0
Apoyo a la familia
5,0
Flexibilidad y conciliación
5,0
Salario y formación
5,0
Cultura de Empresa
5,0

Cisco
Sin comentarios

Valoración Global
5,0
Igualdad de oportunidades
5,0
Apoyo a la familia
5,0
Flexibilidad y conciliación
5,0
Salario y formación
5,0
Cultura de Empresa
5,0

HP (Hewlett Packard)
Sin comentarios

Valoración Global
4,9
Igualdad de oportunidades
4,8
Apoyo a la familia
4,9
Flexibilidad y conciliación
4,9
Salario y formación
4,8
Cultura de Empresa
5,0

Broker Genius
Gran empresa, con buenas posibilidades de conciliación de vida familiar y laboral, y oportunidades de igualdad real.

Valoración Global
4,9
Igualdad de oportunidades
4,8
Apoyo a la familia
5,0
Flexibilidad y conciliación
5,0
Salario y formación
4,8
Cultura de Empresa
5,0

Eventbrite
No se nota ninguna diferencia en el día a día ni en compensaciones, ni puestos directivos con respecto al género, edad, religión etc. La verdad es que tiene un ambiente laboral inmejorable!

Valoración Global
4,9
Igualdad de oportunidades
5,0
Apoyo a la familia
4,5
Flexibilidad y conciliación
5,0
Salario y formación
5,0
Cultura de Empresa
5,0

Cruz Roja Española
Hay muy buen ambiente de trabajo.

Valoración Global
4,8
Igualdad de oportunidades
5,0
Apoyo a la familia
5,0
Flexibilidad y conciliación
5,0
Salario y formación
4,4
Cultura de Empresa
4,8

Murgibe
Sin comentarios

Valoración Global
4,8
Igualdad de oportunidades
5,0
Apoyo a la familia
4,5
Flexibilidad y conciliación
5,0
Salario y formación
4,6
Cultura de Empresa
4,8
Mary Kay Cosmetics
Sin comentarios

Valoración Global
4,6
Igualdad de oportunidades
5,0
Apoyo a la familia
4,0
Flexibilidad y conciliación
5,0
Salario y formación
4,2
Cultura de Empresa
5,0
Philips
Sin comentarios

Valoración Global
4,6
Igualdad de oportunidades
4,6
Apoyo a la familia
5,0
Flexibilidad y conciliación
5,0
Salario y formación
4,6
Cultura de Empresa
4,0
King
Sin comentarios

Valoración Global
4,5
Igualdad de oportunidades
4,8
Apoyo a la familia
5,0
Flexibilidad y conciliación
3,5
Salario y formación
4,2
Cultura de Empresa
4,5
Schneider Electric
Es un gran lugar para trabajar

Valoración Global
4,5
Igualdad de oportunidades
4,7
Apoyo a la familia
4,6
Flexibilidad y conciliación
4,8
Salario y formación
4,3
Cultura de Empresa
4,3
Letgo
Se creó un comité de diversidad y se han mejorado muchas cosas.

Valoración Global
4,5
Igualdad de oportunidades
4,2
Apoyo a la familia
5,0
Flexibilidad y conciliación
2,5
Salario y formación
4,6
Cultura de Empresa
5,0
Glovo
Sin comentarios

Valoración Global
4,4
Igualdad de oportunidades
4,2
Apoyo a la familia
5,0
Flexibilidad y conciliación
5,0
Salario y formación
3,9
Cultura de Empresa
4,3
GSK (GlaxoSmithKline)
Es un gran lugar para trabajar, pero me gustaría ver más programas de mentoring, workshops dirigidos a mujeres.

Valoración Global
4,3
Igualdad de oportunidades
4,3
Apoyo a la familia
4,8
Flexibilidad y conciliación
4,3
Salario y formación
4,2
Cultura de Empresa
4,1

Novartis
Es un gran lugar para trabajar

Valoración Global
4,3
Igualdad de oportunidades
4,2
Apoyo a la familia
4,5
Flexibilidad y conciliación
4,0
Salario y formación
3,8
Cultura de Empresa
4,8

Sage
Deben promover a más mujeres a posiciones de liderazgo

Valoración Global
4,3
Igualdad de oportunidades
4,4
Apoyo a la familia
3,3
Flexibilidad y conciliación
5,0
Salario y formación
4,2
Cultura de Empresa
5,0

Henkel
Muy buen ambiente.

Valoración Global
4,2
Igualdad de oportunidades
4,4
Apoyo a la familia
3,8
Flexibilidad y conciliación
4,3
Salario y formación
3,7
Cultura de Empresa
4,8

Nestle
Sin comentarios.

Valoración Global
4,1
Igualdad de oportunidades
4,2
Apoyo a la familia
4,5
Flexibilidad y conciliación
4,1
Salario y formación
4,1
Cultura de Empresa
3,7

Inpuzzle
Hay bastante igualdad de género y la desigualdades que se dan (porque también hay) no están relacionadas con que el hecho de que seas mujer o no.

Valoración Global
3,9
Igualdad de oportunidades
3,4
Apoyo a la familia
4,5
Flexibilidad y conciliación
4,5
Salario y formación
3,4
Cultura de Empresa
4,0

Boeringher Ingelheim
Me gustaría ver más programas de mentoring, workshops...dirigidos a mujeres

Valoración Global
3,7
Igualdad de oportunidades
3,8
Apoyo a la familia
3,5
Flexibilidad y conciliación
4,0
Salario y formación
3,2
Cultura de Empresa
4,0

Leroy Merlin
Sin comentarios

Valoración Global
3,7
Igualdad de oportunidades
3,7
Apoyo a la familia
3,8
Flexibilidad y conciliación
2,7
Salario y formación
3,4
Cultura de Empresa
4,3

Catlike Sports Components
Sin comentarios

Valoración Global
3,7
Igualdad de oportunidades
4,4
Apoyo a la familia
3,8
Flexibilidad y conciliación
4,5
Salario y formación
3,0
Cultura de Empresa
3,3

Telefonica
Sin comentarios

Valoración Global
3,6
Igualdad de oportunidades
3,8
Apoyo a la familia
3,5
Flexibilidad y conciliación
3,5
Salario y formación
3,2
Cultura de Empresa
4,0

Demium
En general hay bastante transparencia salarial e igualdad de oportunidades, pero aún así hay menos mujeres en cargos directivos/de alta responsabilidad.

Valoración Global
3,5
Igualdad de oportunidades
3,2
Apoyo a la familia
4,3
Flexibilidad y conciliación
5,0
Salario y formación
2,8
Cultura de Empresa
3,0

PRA Health Sciences
Sin comentarios

Valoración Global
3,6
Igualdad de oportunidades
3,8
Apoyo a la familia
3,5
Flexibilidad y conciliación
5,0
Salario y formación
3,0
Cultura de Empresa
3,3

Publicaciones Heres
Bien pero podrían mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal

Valoración Global
3,4
Igualdad de oportunidades
4,6
Apoyo a la familia
3,5
Flexibilidad y conciliación
2,0
Salario y formación
2,4
Cultura de Empresa
3,8

Avis Budget Group
Sin comentarios

Valoración Global
3,3
Igualdad de oportunidades
4,2
Apoyo a la familia
3,0
Flexibilidad y conciliación
1,5
Salario y formación
3,0
Cultura de Empresa
3,5

Deloitte
Sin comentarios

Valoración Global
3,2
Igualdad de oportunidades
3,8
Apoyo a la familia
3,0
Flexibilidad y conciliación
2,0
Salario y formación
3,2
Cultura de Empresa
3,5

Nostrum
En la plantilla somos mayoría mujeres y no hay ningún tipo de discriminación

Valoración Global
3,2
Igualdad de oportunidades
3,6
Apoyo a la familia
2,5
Flexibilidad y conciliación
2,5
Salario y formación
2,6
Cultura de Empresa
4,0

Almirall
Podrían hacer más para promover a más mujeres a posiciones de liderazgo.

Valoración Global
3,1
Igualdad de oportunidades
3,4
Apoyo a la familia
3,5
Flexibilidad y conciliación
1,5
Salario y formación
3,2
Cultura de Empresa
3,0

Accenture
Sin comentarios

Valoración Global
3,1
Igualdad de oportunidades
3,4
Apoyo a la familia
2,3
Flexibilidad y conciliación
1,0
Salario y formación
4,0
Cultura de Empresa
3,5

Santander
Están ampliando el horario trabajando varias tardes por semana y se exige mucha dedicación para cualquier puesto de responsabilidad teniendo que trabajar muchas horas extra no remuneradas para ello siendo totalmente imposible la conciliación familiar

Valoración Global
2,5
Igualdad de oportunidades
2,7
Apoyo a la familia
2,1
Flexibilidad y conciliación
1,3
Salario y formación
2,7
Cultura de Empresa
3,1

eDreams ODIGEO
Sin comentarios

Valoración Global
2,6
Igualdad de oportunidades
3,2
Apoyo a la familia
2,5
Flexibilidad y conciliación
1,8
Salario y formación
2,0
Cultura de Empresa
2,3

Carburos Metálicos
Sin comentarios

Valoración Global
2,4
Igualdad de oportunidades
2,2
Apoyo a la familia
1,8
Flexibilidad y conciliación
2,5
Salario y formación
2,6
Cultura de Empresa
3,0

Grupo Freixenet
Sin comentarios

Valoración Global
2,2
Igualdad de oportunidades
2,2
Apoyo a la familia
3,0
Flexibilidad y conciliación
2,0
Salario y formación
2,4
Cultura de Empresa
1,3

Unilever
Es una gran empresa y promueve políticas de diversidad y conciliación... pero da demasiada importancia a la visibilidad interna y si no estás físicamente en el despacho (con el objetivo de conciliar) pierdes oportunidades de desarrollo... se penaliza (no de manera explicita) si priorizas la familia va la carrera... cuando nacen los niños.

Valoración Global
2,1
Igualdad de oportunidades
2,6
Apoyo a la familia
1,8
Flexibilidad y conciliación
3,0
Salario y formación
1,2
Cultura de Empresa
2,5

Turner (WarnerMedia)
Sin comentarios

Valoración Global
1,9
Igualdad de oportunidades
1,8
Apoyo a la familia
2,1
Flexibilidad y conciliación
1,3
Salario y formación
1,8
Cultura de Empresa
2,0

CST
Sin comentarios

Valoración Global
1,9
Igualdad de oportunidades
2,2
Apoyo a la familia
1,5
Flexibilidad y conciliación
4,0
Salario y formación
1,4
Cultura de Empresa
1,3

FinCapital (Capital Growth Fund LLC)
La gente que quiere conciliar está mal considerada. Se invita a buscar ayuda externa antes de mejora errores como el presentismo.

Valoración Global
2,0
Igualdad de oportunidades
2,2
Apoyo a la familia
2,0
Flexibilidad y conciliación
1,0
Salario y formación
2,2
Cultura de Empresa
2,3

Fundación Puigvert
Sin comentarios

Valoración Global
1,8
Igualdad de oportunidades
1,8
Apoyo a la familia
2,0
Flexibilidad y conciliación
2,0
Salario y formación
1,6
Cultura de Empresa
1,8

Unite Group
Sin comentrios

Valoración Global
1,8
Igualdad de oportunidades
1,8
Apoyo a la familia
2,3
Flexibilidad y conciliación
1,5
Salario y formación
1,8
Cultura de Empresa
1,8

CRE
Hay que mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal

Valoración Global
1,7
Igualdad de oportunidades
1,4
Apoyo a la familia
2,0
Flexibilidad y conciliación
1,0
Salario y formación
1,8
Cultura de Empresa
2,3

CaixaBank
Sin comentarios

Valoración Global
1,5
Igualdad de oportunidades
1,6
Apoyo a la familia
2,0
Flexibilidad y conciliación
1,0
Salario y formación
1,4
Cultura de Empresa
1,3

Eurocontrol
Hay que reducir la desigualdad salarial

Valoración Global
1,4
Igualdad de oportunidades
1,8
Apoyo a la familia
1,3
Flexibilidad y conciliación
1,0
Salario y formación
1,2
Cultura de Empresa
1,5

Trovit
Poco transparente, mucho amigismo entre managers, 0 meritocratia

Valoración Global
1,3
Igualdad de oportunidades
1,1
Apoyo a la familia
1,4
Flexibilidad y conciliación
1,5
Salario y formación
1,6
Cultura de Empresa
1,3

Grupo Zeta
Se ha quedado muy antigua. No evoluciona ni en lo personal, ni en lo profesional

Valoración Global
1,2
Igualdad de oportunidades
1,2
Apoyo a la familia
1,3
Flexibilidad y conciliación
1,0
Salario y formación
1,6
Cultura de Empresa
1,0

El Corte Inglés
Inflexible con los horarios y desigualdad de salarios. Mujeres que “promocionan” pasan a ser secretarias de los jefes y no se les respeta igual que a un hombre.

Valoración Global
1,0
Igualdad de oportunidades
1,0
Apoyo a la familia
1,0
Flexibilidad y conciliación
1,0
Salario y formación
1,0
Cultura de Empresa
1,0

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